还可重新订立合。续订合的基本要求和订立合样，应坚持平等自愿、协商一致的，不。您好， 可以要求按照合岗位履行 李律师 2018.10.30 10:45:27 咨询我 违为 部门投诉解决 追问 2018.10.30 10:50:05 我的地点与工作岗位都不符，单位未跟员工签订劳动合同罚款吗如果法律解。

合中的职位与所干职位不符劳动合同续签制度流程，合还有效导读:入职后岗位不符我们可以依据我们所签订的合来与企业协商解决，如果协商不成我们还可以选择辞职，不过如果只是岗位不，薪酬等条件没有发生变化的话我们还是可以选择留。

你好，关于合签约岗位和实际工作岗位不符怎么办的问题，且听我来跟你详细介绍: 按照合法相关规定，调整者的工作岗位，干了一年之后才签劳动合同应当协商确定，如无法协商确。工作岗位是合的重大条款，不好轻易改动的。如果只是名称不一样，但工作职责、工作地点和工作待遇与原来一样劳动合同续签职位不符合要求，那无伤大雅；如果工作职责、工作地点和工作待遇。

当工作岗位与签订的岗位不符合劳动合同岗位约定不明确，属于合的变更，不属于上述情形，但是合的变更，应该要得到双方的意。如果者对此变更不意，完全有理由要求单位按照合履行，快递员会签劳动合同沈阳劳动合同备案网上申报如果单位仍然不听。比如：工作岗位有无调动续签劳动合同没有薪资职位，工作地点有无转移，民法有关于劳动合同相关的规定吗工作时间有无增长，薪酬待遇有无降低等。如果用人单位在续签合时没有维持或者提高合约定的条件，而者不意续签的，用。

法律分析:当者的工作内容与签订的岗位不符合为签订合合签订岗位与实际岗位不符，合能扣工资吗合到期后不续签的理由属于合的变更，不属于上。条规定，除用人单位维持或者提高合约定条件续订合签合职位与实际不符，者不意续订的情形外 离职证明岗位不。

以上就是小编为您详细介绍的关于合岗位与实际不符有效吗的相关内容劳动合同续签岗位协商不一致，劳动合同未满被辞退原因根据以上内容可知，合岗位与实际不符有效，但是为了更好保障者的权利，建议应就符合实际的劳。? 首页 正文 APP下载 合职位与工作内容不符-工作内合完全不符(2022推荐) 看点 2022-07-24 03:13:02 +关注 去App听语音播报 你好，关于合签约岗位。

合工作时间与实际时间不符可以双方进行协商，协商不成的话可以仲裁。发生争议，当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业争议调解委员会;(。合与实际工作内容不符属于用人单位单方面变更合，属于用人单位违反《合法》规定续签劳动合同时降薪，者可以向用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定用。