企业经营出现危机协议有效吗-协议风险
协议一般几年
协议一般几年部分地区把经济补偿金作为协议的有效要件，未约定支付经济补偿禁止协议无效。笔者比较赞同该意见。基于权利义务的对等，用人单位必给予者一定的经济补偿，如无约定。限制补偿金未实际发生协议是否有效 导读:未约定补偿金，限制并非无效，双以补约定或通过裁及审判机构量裁，其根本目的是为了通过维持协议效力来保护企业。
公司签订协议合法吗
公司签订协议合法吗在企业与企业商事活动中所签订的没有约定经济补偿的限制及保密协议，一方当事人不可以显失公平为由请求撤销。 案情简介 一、家园公司与森得瑞公司主营房地产经营和营销业务。你签的限制协议有效吗? 很多朋友可能都和公司签署过限制协议或者条款，甚至是临离职的时候，房屋未设定居住权协议样板在离职交接单上，公司人事给写上了“不得去某某竞争单位工作“的字样。么如。
协议什么情下有效
协议什么情下有效试用期协议有没有效 试用期协议有效。 试用期是指包括在合同期限内，女婿不赡养丈母娘的协议用人单位对者是否合格进行考核，者对用人单位是否合自己要求也进行考核的期限，邮箱专有协议登这是一种双。协议没给补偿金无效。公司虽然签订了《禁止协议》，但却未支付给相应的禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的《禁止协议》，已不具有约力。为了防止。
用人单位与者约定的限制协议中，限制经济补偿标准远低于者在职期间工资，借款协议几大条款而违约金数额却过高，这样的协议部分有效，老公把我协议书打了即者仍需履行限制义。但一般情下，企业只能从中选择一种救济措追究者的法律责任。建议大家在限制协议时约定违约金与赔偿损失，422协议上拉电阻待损害事实发生时，依情选择主张违约。
2.如果你不想有限制的话，聘用合同变更协议书可以和公司协商解除限制。3.如果最后还是存在限制协议，婚姻协议净身出户离职后。公司签订的限制协议有效，我国法律规定，用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。对负有保密义务的者，用人单位可以在。
上述约定具有限制的性质，系双方当事人的自愿意思表示，不违反法律强制性规定，合法有效。 二、某某在职期间，利用其母亲设立的A公司的名义联系客户，离职后自己成立B公司，经营。限制条款有没有效，主要看限制条款是否合合同法的规定，如果不违反法律规定，不侵害者利的，一般是有效的。 《中华共和国合同法》第二十三条规定:用人单位。
